К шахтерам и металлургам Темиртау

Во всем мире ваш труд считается очень опасным и вредным, поэтому он компенсируется высокой зарплатой, дополнительными бонусами и льготами.
Всем известно, что в Казахстане на горно-добывающих и металлургических производствах нарушаются общепринятые нормы безопасности: используется устаревшее оборудование, не соблюдаются экологические обязательства. Это вызвано тем, что на вашем предприятии Назарбаев и Миттал находятся в прямом сговоре.
У них деловой интерес – минимизировать расходы на производство, за счет низкой оплаты труда и других выплат, связанных с охраной труда и выполнения экологических норм. Таким образом эти хозяева предприятий получают миллиардные прибыли, которые выводятся из страны и делятся между собой.
Независимые профсоюзы, которые должны отстаивать интересы работников, полностью задавлены. Правоохранительная система страны направлена на подавление любых законных требований работников предприятий.
Вся продукция вашего предприятия отправляется на экспорт за пределы страны и реализуется на мировых рынках за твердую валюту. Никакие колебания и девальвация тенге не должна влиять на вашу зарплату, так как ваша продукция продается за иностранную валюту. Более того, после девальвации тенге прибыль предприятия резко возрастает и себестоимость продукции снижается. Следовательно, ваша зарплата должна только расти в долларовом эквиваленте, а не падать, как происходит это сейчас после девальвации тенге.

Уважаемые шахтеры и металлурги!
Себестоимость вашей продукции является одной из самых низких в мире, так как :

  1. Цена на электроэнергию на вашем предприятии минимум в 5 раз дешевле, чем у европейских предприятий.
  2. Затраты на зарплату в себестоимости продукции не более 10%, а на ведущих предприятиях мира – около 40 %.
  3. Зарплата в Темиртау в 4-5 раз меньше, чем в Польше и Чехии, и в 20 раз меньше, чем в Канаде и США.

Мы провели статистические исследования и публикуем данные по средней зарплате металлургов в Европе, на таких же предприятиях Арселормиттал:

  • Plants in Ostrava – Czech Republic (Чехия) 1100 -1200 евро
  • Tadeusz Sendzimir Steelworks – Kraków, Poland (Польша) 1400 евро
  • Ilva Taranto steelworks – Taranto, Italy (Италия) 1400 евро
  • Plants in Hamilton, Ontario – Canada (through Dofasco) (Канада) 5900 дол.( !!)

На вашем предприятии средняя зарплата составляет не более 300 евро!
И это тогда, когда затраты на производство продукции являются очень низкими. Очевидно, что вас нагло обманывают! Если вы потребуете платить вам не менее 1000 евро, то хозяева – Миттал и Назарбаев – также будут продолжать получать огромную прибыль!
В развитых странах Европы и Америки такой обман работников предприятия невозможен. Там тот же самый Миттал вынужден работать по правилам цивилизованного мира. Соблюдать все нормы и экологические требования, выплачивать достойную зарплату за вредный и опасный труд
Нужно понимать, что европейские рабочие добились этого сами. Если вы заглянете в историю Англии или Франции, то именно они первыми организованно выходили на протесты, стачки и добивались выполнения своих требований.
Добивайтесь не только повышения зарплаты в 3 раза, но и требуйте соблюдения правил техники безопасности, замены устаревшего оборудования, выплаты льгот и компенсаций, отстаивайте чистую экологию в вашем городе! Это ваш Темиртау, это ваша страна и ваши дети будут жить здесь дальше.
Согласно объявленным реформам ДВК, минимальная заработная плата в Казахстане будет составлять 200 евро в первый год работы правительства ДВК, а затем в течение 4-х лет увеличится до 400 евро. Соответственно, средняя зарплата работников горно – металлургической отрасли составит не менее 1000 евро!
ДВК планирует поднять зарплаты в целом по стране до уровня Польши и Чехии. Уверены, что этих результатов мы добьемся за 4 года.
ДВК полностью поддерживает шахтеров и металлургов Арселормиттал Темиртау!
Мы готовы помогать вам в борьбе по отстаиванию своих законных требований. Обращайтесь ко мне в личку на фейсбуке.
АЛГА ДВК!